醫(yī)藥網(wǎng)4月14日訊　2017年的大醫(yī)院巡查工作已經開啟，全國不少地方也都在行動。而福建省別出一格，不僅僅是今年計劃內的醫(yī)院要被巡查，在2015年和2016年已經巡查過的醫(yī)院也都仍要再次接受新的巡查。
 
4月，福建省衛(wèi)計委下發(fā)通知，決定在該省大型醫(yī)院巡查“黨風廉政建設和行風建設”方面增加10項巡查內容。
 
所謂新增內容，是與《福建省大型醫(yī)院巡查實施方案（2015-2017）》中原有的“巡查要點”相比的。
 
其中，關于落實“九不準”的措施，新增內容第7項明確提出，要將其作為醫(yī)衛(wèi)人員年度考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內容，以及作為職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
 
眾所周知，“九不準”包括不準商業(yè)統(tǒng)方、不準開單提成、不準收回扣、不準過度醫(yī)療、不準靠賣藥賣耗材創(chuàng)收等。
 
新增巡查內容將“九不準”與醫(yī)生考評、晉升直接綁定在一起，這對醫(yī)生來說，“九不準”的約束性就大大增強了。
 
新增內容第9項，是開展“紅包”、回扣專項整治活動，堅決查處相關行為。這就是各家大醫(yī)院都得反回扣，還須拿出專項整治行動的意思了。
 
新增內容第10項，要求落實院長主體責任，堅持“一崗雙責”，把行風工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，形成齊抓共管的良好局面。這就是將醫(yī)院院長的抓業(yè)務創(chuàng)收與抓反腐放在了同等地位上。
 
與原有巡查要點相比，不管是回扣專項整治，還是掛鉤醫(yī)生考評晉升，或是考核院長反腐，新增內容明顯是反腐力度更強，也更能捏到“牛鼻子”。這也說明，與此前相比，在2017年度，福建省更為重視醫(yī)療反腐，并且頗有要掀起一場大風暴的意思了。
 
而由于10項內容都是新出來的，2017年卻也僅是此輪大醫(yī)院巡查安排的最后一年。福建省衛(wèi)計委在通知中要求，該省在2015年和2016年已經接受巡查的27家三級醫(yī)院，要對照增加的10條巡查內容開展新的自查，福建省衛(wèi)計委將適時對省屬醫(yī)院的自查情況開展檢查。另外，福州、廈門、漳州、泉州、莆田、龍巖市衛(wèi)計委也要結合上述醫(yī)院的巡查整改“回頭看”工作，對轄區(qū)內三級醫(yī)院自查情況進行檢查。
 
至于按照《福建省大型醫(yī)院巡查實施方案（2015-2017）》，2017年原本就計劃接受巡查的6所三級醫(yī)院，要同時對照原有巡查要點和新增10項內容進行自查和整改。福建省衛(wèi)計委將于4月下旬啟動今年的巡查工作，并把新增10項內容作為巡查重點。
 
附件：福建省大型醫(yī)院巡查增加的10項巡查內容
 
1、貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和中共福建省委《實施辦法》《中共國家衛(wèi)生計生委黨組關于加強和改進衛(wèi)生計生系統(tǒng)思想政治工作的指導意見》，健全完善黨委（支部）組織、工作規(guī)則、落實黨建工作制度等情況。
 
2、健全完善學習教育制度，開展政治理論學習、加強理想信念和社會主義核心價值觀教育，了解掌握“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局，強化“四個意識”，做到“四個自信”，維護中央權威等情況。
 
3、貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，嚴格黨內政治生活和組織生活情況（認真落實黨委民主生活會、支部組織生活會、支部“三會一課”和民主評議黨員等制度，黨員黨性意識和先鋒模范作用發(fā)揮情況）。
 
4、落實省委“五抓五看”要求和全面從嚴治黨主體責任，制定“兩個責任”清單，履行領導干部“一崗雙責”，健全完善并落實黨風廉政建設制度、措施情況。
 
5、貫徹省直機關工委《黨支部七項基本工作法》，規(guī)范黨支部工作、建立黨支部綜合管理臺賬、落實黨支部書記述職評議、創(chuàng)新基層黨建工作品牌情況。
 
6、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，開展形式多樣的反腐倡廉宣傳和提醒、警示教育活動，踐行運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀工作，落實年度責任制檢查問題整改工作和《紀律處分條例》等情況。
 
7、貫徹落實“九不準”的措施，成為“帶電的高壓線”，并作為醫(yī)療衛(wèi)生人員年度考核、醫(yī)德考評和醫(yī)師定期考核的重要內容及職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
 
8、弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的行業(yè)精神，塑造衛(wèi)生計生行業(yè)新風尚。
 
9、開展“紅包”、回扣專項整治活動，堅決查處收受“紅包”、回扣行為，實行“一案雙查”，嚴肅行業(yè)紀律。
 
10、建立健全行風建設工作組織架構，落實院長主體責任，堅持“一崗雙責”，把行風工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核，形成了齊抓共管的良好局面。